你提到单位未按规定提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条，劳动者可在事故发生一年内直接向当地劳动部门提出工伤认定申请。若超出此期限，权益将难以保障。因此，建议及时收集医疗证明、事故报告等材料，并向劳动部门提交申请，以保障自己的合法权益。法律依据为《工伤保险条例》第十七条关于工伤认定申请的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工伤认定成功但单位拒绝赔偿，你可以采取以下措施：一是向劳动争议调解委员会申请调解；二是调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。这些步骤有助于你维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，确保工伤赔偿顺利获得的关键在于：及时申请工伤认定，保存好相关证据；若认定为工伤，积极申请劳动能力鉴定，明确伤残等级；依据伤残等级，依法向用人单位提出赔偿要求；如遇拒绝，通过调解、仲裁、诉讼等法律途径维权。这些步骤有助于你确保工伤赔偿的顺利获得。
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