工作七年后被解雇不一定合法，需看解雇事由。依据《劳动法》，公司不得随意解雇，违法解雇需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应对如下：1. 确认解雇事由，保留证据；2. 尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。每一步都需谨慎操作，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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