预发年终绩效指提前发放年终奖。若合同有约定应履行，否则公司有权决定发放时间。《劳动合同法》规定了劳动合同期满的特殊情况处理，不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预发年终绩效即提前发奖。操作：1. 查合同，有约定则履行；2. 无约定看公司制度或行业惯例；3. 都不明确，与公司协商；4. 注意保留证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫预发年终绩效常见处理为按合同或公司规定执行。合同有明确条款按条款，无则遵循公司制度或行业惯例，也可协商确定。
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