单位罚您300块钱违法，属于克扣工资。依据《劳动保障监察条例》，单位不得克扣工资，否则劳动保障行政部门将责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，将影响您的合法权益，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位罚款违法。处理方式：1. 收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2. 向劳动保障监察部门提交投诉材料，包括证据和详细情况说明；3. 等待劳动保障行政部门调查处理，如责令单位支付克扣工资及赔偿金；4. 如单位不履行，可申请强制执行或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位罚款常见处理方式是投诉。您可向劳动保障监察部门投诉，由行政部门责令单位限期支付克扣工资，并可能加付赔偿金。选择此方式因其具有法律效力和执行保障。
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