员工被放假逼迫辞职，可依法维权。依据《劳动合同法》，公司违法解除需付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫辞职可维权。操作如下：1.与公司协商，表达诉求；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被迫辞职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向调解组织申请调解；仍无法解决，则向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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