不满一个月不发放绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，绩效工资制度需按合同约定执行，公司不发放属于违约，可要求发放。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发绩效工资违法。处理方式：1.协商，与公司沟通要求发放；2.举报，向劳动局反映情况，请求调解；3.仲裁，如协商举报均无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，要求支付绩效工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、举报、仲裁。首先尝试与工作单位协商，协商不成则向劳动局举报，举报无果后申请劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。
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