公司全年无休可要求经济补偿。依据《劳动法》规定，员工有权获得休息日，全年无休违反了劳动法规，员工可要求按工作年限支付经济补偿，否则可能面临员工健康受损、工作效率下降等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全年无休可要求补偿或协商。选择方式时，应考虑公司态度与自身权益，若公司愿意协商，可达成双赢；若拒绝，则依法申请补偿，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全年无休可索赔。操作如下：1. 收集加班证据，如考勤记录；2. 与公司协商补偿，明确补偿方案；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，依法维权。
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