未买公积金且无工资明细，可先尝试与雇主沟通获取。分析：公积金缴纳是法定义务，工资明细是劳动权益证明。若缺失，可能涉及劳动权益受损。建议首先与雇主沟通，要求提供或补发相关材料。提醒：若雇主拒绝配合或长期未解决，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与雇主沟通：明确表达需求，要求提供公积金缴纳证明及工资明细，可录音或录像作为证据。2. 收集证据：若雇主拒绝，收集工作合同、银行流水、同事证言等证据，证明劳动关系及工资情况。3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，等待仲裁结果。4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求雇主履行法定义务并赔偿损失。5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与雇主协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与雇主友好沟通，若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁相对快速且成本较低，是首选方式；若劳动仲裁无法满足需求，再考虑提起诉讼。
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