试用期离职有工资。依据《劳动法》，试用期内离职，用人单位需按规定支付工资，不得低于最低工资标准或合同约定的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 提前三天通知用人单位离职意向；2. 与用人单位协商工资结算事宜；3. 如协商不成，保留证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资处理方式：可与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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