公司不发工资表不合法。依据《劳动法》，用人单位应发放工资条给劳动者并签字确认，这是员工的合法权益。不及时处理可能导致员工无法核对工资明细，影响权益保护，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资表，常见处理方式是先与公司沟通要求发放，无果后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据具体情况和公司态度决定，沟通无果时果断采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资表违法。处理方式：1. 与公司人力资源部门沟通，要求提供工资表；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损害。
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村干部打电话辱骂是违法行为，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人违反治安管理，可被处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响村民和谐及个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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