是否能收到工资，如果我是5月1日退休的话？

退休后首月工资发放需视公司规定及劳动合同。分析：是否能收到5月份的工资取决于公司的薪酬制度、劳动合同约定以及退休手续办理情况。一般来说，如果退休日期是5月1日，且公司规定或合同约定退休当月工资照发，那么你应该能收到5月份的工资。但需注意，有些公司可能规定退休日之后不再计算工资。提醒：如果退休后长时间未收到应得工资，可能表明公司存在拖欠工资的情况，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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处理方式：从法律角度看，退休后工资发放问题的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门协商，了解工资发放的具体安排；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的帮助进行调解；若调解仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门明确沟通退休工资发放的具体时间和金额，了解是否存在延迟发放的情况及原因。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会提交调解申请，提供相关证据材料，如劳动合同、退休证明等，由仲裁委员会进行调解。3.仲裁或诉讼阶段：若调解不成，根据仲裁委员会的指引准备仲裁材料，参与仲裁庭审；若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，提交相关证据，参与庭审过程，等待法院判决。在整个过程中，建议保留好所有与工资发放相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。