离职时工资按“工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”算。根据《劳动法》规定，工资应按实际出勤天数计算，若未按时支付，可能影响您的合法权益，如造成经济损失或引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按出勤算。具体操作：1.与餐饮店人事确认工资计算方式；2.如有异议，收集出勤记录等证据；3.尝试协商，不成则向劳动部门投诉或申请仲裁；4.必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职工资问题，可协商、投诉或仲裁。应先与餐饮店人事协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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