5月份离职的，6月份还没给办减员，社保显示终止参保了，但是显示在职人员呢?

离职后未办减员且社保状态异常，需尽快核查处理。
分析：离职后，原单位应及时为你办理社保减员手续。若6月份仍未办理，且社保状态显示终止参保但标注为在职人员，这可能存在单位未及时更新社保信息或操作失误的情况。从法律角度看，单位有义务确保员工社保信息的准确性，否则可能面临社保部门的处罚。
提醒：若社保状态长时间未更正，影响你的新工作社保缴纳或享受社保待遇，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或向社保部门投诉。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确告知单位你的社保状态异常，要求单位提供书面说明并尽快办理社保减员手续。保留与单位的沟通记录作为证据。
2. 准备证据材料：整理你的离职证明、工资条、社保缴纳记录等证据材料，以备向社保部门投诉时使用。
3. 向社保部门投诉：携带证据材料前往当地社保部门投诉窗口进行投诉，或登录社保部门官方网站在线提交投诉申请。投诉时需详细说明情况，并提供相关证据。
4. 跟进处理结果：社保部门介入调查后，会要求单位提供说明或更正信息。你可通过社保部门查询处理进度，并根据处理结果采取进一步行动。若单位仍不配合，可考虑通过法律途径维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位尽快更正社保信息；二是向社保部门投诉，由社保部门介入调查并督促单位改正。
选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位不予配合或态度消极，再考虑向社保部门投诉。投诉时需提供充分的证据材料，如离职证明、社保缴纳记录等。