公司兼职员工不交社保是否违法

公司兼职员工不交社保并不违法。依据《社会保险法》，社保缴纳以劳动关系为基础，兼职如不签劳动合同，则无强制缴纳社保要求。但公司应关注兼职协议签订，确保合法合规。兼职人员已有工作，兼职仅为额外劳动支出。
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公司兼职员工不交社保不违法。依据《社会保险法》，社保以劳动关系为前提，兼职非本职不强制缴纳。但未签兼职协议，或存法律风险。《社会保险法》规定了社保缴纳基于劳动关系，兼职无此要求，但不签协议可能引发纠纷。不及时处理，恐造成权益不清，甚至法律纠纷。
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处理兼职员工社保问题，常见方式为签订兼职协议或劳务合同，明确双方权利义务。另可选择商业保险补充保障。需注意，协议内容应详尽，涵盖工作内容、时间、报酬及社保缴纳等。不同情况选择不同合同类型，确保兼职合法合规，避免未来风险。