孩子撞到老师致骨折算工伤吗

孩子撞到老师致骨折，若属劳动关系则算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和场所内受伤。若老师是在工作时间和工作场所内被孩子撞到致骨折，应认定为工伤，可享受工伤待遇。不及时处理可能导致老师权益受损，无法获得应有的赔偿和医疗救治。
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孩子撞到老师致骨折，处理方式需视关系而定。如果是劳动关系，应申请工伤认定并索赔；若是雇佣关系，则直接向法院起诉要求赔偿。选择时需明确双方关系，以便采取正确途径维护权益。
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孩子撞到老师致骨折，处理方式因关系而异。1. 劳动关系：立即报告单位，申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔偿。2. 雇佣关系：收集证据，如医疗记录、证人证言，向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等。3. 不确定关系：先咨询专业律师，明确双方关系后再决定处理方式，确保合法权益得到保障。