未成年遭解雇且工资未给，应依法维权。根据《劳动法》等规定，未成年工享有劳动报酬权，单位不发工资违法。若不及时处理，可能导致未成年工权益受损，影响其生活与发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工工资被欠，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，快速解决纠纷；若调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，寻求公正裁决；最后，如仲裁仍不满足，可依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工被欠薪，这样处理：1.首先与单位沟通，要求支付工资，并保留好相关证据，如工作记录、工资条等。2.若单位拒绝，向单位劳动争议调解委员会申请调解，提交调解申请书及证据材料。3.调解不成，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，按照仲裁程序提交仲裁申请书及证据。4.仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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