员工只做8天，公司无需立即买社保。根据《社会保险法》，用人单位应在员工入职30日内为其申报缴纳社保。8天尚未达到此期限，但长期不缴可能影响员工权益及公司合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工短期工作，社保处理看情况。1. 若员工将长期工作，入职30日内需为其申报社保，确保合规。2. 若为临时工或短期合同工，且合同未明确要求，可暂不购买，但需关注地方政策差异。3. 无论是否购买，都应明确告知员工，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工作短期，处理方式需视情况定。若员工长期工作，则应按规定时间办理社保；若仅为临时工或短期合同，可根据实际合同及法规决定是否购买。选择需基于用工性质及法律规定。
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