暑假工签短期合同有工资。依据《劳动合同法》，用工即建立劳动关系，应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工有工资。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资及支付时间；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工时记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如裁决不公，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工签短期合同工资问题，常见处理是协商、调解或仲裁。可先与雇主协商，不成则申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。
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