离职三倍工资按法定节假日加班标准算，即基本工资21.75天8小时乘300%。依据《劳动法》，不及时支付加班费属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职三倍工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职三倍工资问题，处理方式如下：1. 协商：与用人单位就加班费支付进行谈判，达成双方都能接受的协议。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，由第三方介入促成和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》等法规裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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