辞退不一定合法，需具体分析。依据《劳动合同法》，若劳动者无过错且未达解除条件，单位无权辞退。未及时正确处理，可能导致违法解雇，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退合法性需判断。操作如下：1.若已康复，开具复工证明；2.若未康复，与单位沟通调岗或请病假；3.若单位坚持辞退，检查是否违法，必要时申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定。若劳动者符合复工条件，应开具证明复工；若不符合，可与单位协商调岗或休假。选择处理方式时，需考虑法律规定和自身权益。
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