网络主播与合作公司是否建立劳动关系

网络主播与合作公司可能建立劳动关系，需具体分析。依据《劳动合同法》，若主播受公司管理、从事公司安排工作并获取报酬，则可能构成劳动关系，未签合同则属事实劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
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主播与合作公司关系需明确。1. 若符合劳动关系，应与公司签订劳动合同，明确工作内容、薪资等。2. 若不构成劳动关系，可签订合作协议，明确合作方式、权益分配等。3. 若存在争议，应咨询专业律师，通过法律途径判断并处理双方关系。
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处理网络主播与合作公司关系，需先明确双方权利义务。可通过审查合同内容、实际工作模式等判断是否存在劳动关系。若存在，应依法签订或确认劳动合同；若不存在，则按其他合作关系处理，如签订合作协议。