职校分配实习后，能否调整为自主实习？

可以尝试与职校沟通调整为自主实习。根据教育法规，实习安排需符合教学计划和培养方案，但具体能否调整需看学校规定及合同内容。若学校拒绝且理由不充分，或涉及权益受损，可能需法律途径解决。问题严重时，如出现学籍被威胁取消等，应及时寻求律师帮助。
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从法律角度看，处理方式主要有：与学校教务处沟通、查阅相关教育法规及学校规定、寻求教育部门帮助、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择时，应先尝试沟通，若无效再查阅法规，寻求外部帮助，最后考虑法律诉讼，以成本效益为原则。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若学校规定允许调整，则提交书面申请，说明自主实习的原因、计划及益处，等待审批。2.若学校拒绝，但理由不明确或违反教育法规，可查阅相关法规后，再次与学校沟通，必要时录音或录像作为证据。3.若沟通无果，可向教育部门投诉，附上相关证据材料，请求介入调解。4.若教育部门调解失败，且认为自身权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼，需准备充分的证据材料，并咨询专业律师。在整个过程中，保持冷静，理性维权。