上班期间手指划破，可以算工伤吗？

手指划破若符合工伤条件，则可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所因工作原因受伤属于工伤。不及时处理可能导致感染、伤残，影响工作与生活。
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手指划破可申报工伤。操作：1.立即就医，保留医疗证明；2.向单位报告，填写工伤认定申请表；3.提交相关材料至工伤认定部门；4.等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。
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手指划破工伤处理方式有申报工伤、就医治疗等。应先判断是否符合工伤条件，若符合则及时向单位报告并申请工伤认定，以便获得相应赔偿和治疗。