对于公司从8小时改到12小时的工作时间，会有赔偿吗？

拒绝公司非法延长工作时间有权要求赔偿。依据《劳动法》等，公司无权擅自更改工作时间，拒绝后若遭不当对待，可依法维权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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拒绝非法延时可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不同意见；2.若公司强制，收集证据，如工作时长记录；3.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁；4.如需，寻求律师帮助，提起诉讼。
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对公司更改工作时间，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和个人诉求决定。