雇人干活摔伤咋办

雇主需承担雇工摔伤责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇工摔伤可主张医疗费、误工费等赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。
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处理雇工摔伤常见方式为协商或诉讼。应先与雇主协商赔偿，协商不成时，可向法院提起诉讼，依据法律规定维护自身权益。
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雇工摔伤应赔偿。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，收集证据，如医疗证明、雇佣关系证明等；4. 向法院提起诉讼，要求赔偿。