劳动合同签了三年后能再签一年吗？

劳动合同三年后能再签一年，法律无明确限制。依据《劳动合同法》，合同期限由双方协商，续签次数及年限亦如此。不及时处理可能导致合同关系不明确，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以再签。操作如下：1.双方协商续签事宜，确定合同期限；2.如已签2次固定期限，劳动者有权要求无固定期限合同；3.签订新合同时，确保条款合法合规，保障双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同满三年后再签，常见方式为续签固定期限或无固定期限合同。选择时需考虑劳动者意愿与用人单位规定，协商一致后确定合同类型及年限。