不属于我岗位的工作被领导安排了，我有权拒绝

您有权基于岗位职责拒绝执行不属于您岗位的工作。但根据《民事诉讼法》，若拒绝执行可能涉及的法律文书，需依法履行，否则对方有权申请强制执行，可能导致不利法律后果。
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对此情况，您可选择与领导沟通明确职责，或寻求劳动仲裁委员会帮助。若沟通无果且涉及劳动纠纷判决，应依法履行，避免不必要的法律风险。
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可以拒绝。操作如下：1.与领导沟通，明确岗位职责，表达拒绝意图；2.若沟通无果，可咨询劳动仲裁委员会，了解自身权益；3.如涉及法律判决，需按判决来履行，避免强制执行等法律后果。