工资正常发,补充：想离职并且拿到赔偿金?

公司不安排工作不辞退且工资照发，您有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司行为可能构成怠于履行劳动合同，持续一个月已属严重，可能影响您的职业发展及权益。建议及时采取行动，以免权益受损。
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对公司不作为，您可选择劳动仲裁或诉讼来维权。若希望快速解决且保持关系，可选调解；若证据充分，追求效率，可申请支付令；若调解无果，则申请劳动仲裁，以确保权益。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，包括微信聊天记录、工资单等；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上证据材料；3. 等待仲裁委受理并安排开庭，期间保持通讯畅通；4. 出庭陈述情况，展示证据；5. 根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。