工作不到一个月辞职工资只有一半怎么办

工作不满月辞职也应获全薪，减半违法。依据《劳动法》，工资应按实际劳动时间支付，不给全薪可举报至劳动监察部门，要求支付并赔偿，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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处理方式有举报、投诉、仲裁多种。建议首选向劳动监察部门举报，因其程序简单；若效果不佳，再向劳动局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择，以确保权益得到最大化保障。
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辞职工资问题应这样处理：1. 向劳动监察举报：携带证据，如工时记录，前往当地劳动监察部门举报，要求介入处理。2. 劳动局投诉：若监察效果不佳，整理详细资料，包括工资单、合同等，向劳动局投诉。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，准备仲裁材料，如证人证言，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。