确认劳动关系时劳动仲裁不受理该怎么处理？

劳动仲裁不受理，可要求书面通知并起诉。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需先证明事实劳动关系，否则可能无法维权，导致权益受损。
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处理劳动仲裁不受理，可要求不予受理通知书并起诉，或收集证据再次申请。选择需根据具体情况，如证据充分则直接起诉，证据不足则先补充证据。
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劳动仲裁不受理，应：1.要求仲裁委出具不予受理通知书，作为起诉依据；2.收集工作证、考勤记录等，证明劳动关系；3.向法院提起诉讼，维护自身权益。