进厂上班四天自离有工资吗

有工资，自离不影响工资发放。根据《劳动法》，工厂不能拖欠或克扣工资，解除劳动合同时应一次付清。未及时支付可能面临法律纠纷和赔偿。《劳动法》规定，劳动关系解除时，用人单位应一次付清劳动者工资，不得克扣。若工厂未按规定支付，可能构成违法行为，并需承担相应法律责任，包括但不限于支付赔偿金。
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处理方式有多种，包括与工厂协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与工厂沟通解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁仍无法解决，可向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商最快但可能无法强制执行，仲裁具有法律效力但需时间，诉讼耗时但判决有强制力。根据具体情况和需求选择合适途径。
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自离有工资。不同情况下处理方式：1. 若工厂同意支付，签订协议并领取。2. 若工厂拒绝，先申请劳动仲裁，再视情况决定是否诉讼。3. 无论哪种方式，都应保留好相关证据，以备不时之需。