劳动合同已签，这该怎么办？

公司不承担社保违法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，不缴纳将影响员工权益及未来保障。若不及时处理，可能导致员工医疗、养老等社会保障缺失，造成严重后果。
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公司不缴社保，可仲裁。操作如下：1.准备劳动仲裁申请书，详细陈述公司不缴社保的事实及理由；2.收集并准备个人身份证明及复印件；3.如有委托代理人，需当面签定并提交相关委托文件；4.将所有材料提交至劳动仲裁委，等待受理并积极参与仲裁程序。
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针对公司不承担社保，常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能无果，仲裁虽耗时但更具法律效力。