未签署劳动合同被辞退后,劳动仲裁期间有工资吗

未签署劳动合同被辞退后，劳动仲裁期间有工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，仲裁期间不影响此规定。若未及时支付，可能面临法律制裁，并需承担经济补偿。
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处理此问题常见的法律方式有两种：一是与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；二是直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。建议优先选择协商，协商不成再申请仲裁，以确保权益得到保障。
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未签合同被辞退，仲裁可维权。- 未签劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁要求双倍工资及经济补偿。- 仲裁期间，工资应正常支付，包括税费等应得部分。- 若用人单位拒绝支付，可申请法院强制执行，并可能面临法律制裁。