国庆节时，单休的工作安排下法定放几天？

国庆节时，单休工作制下法定放假通常也是3天。分析说明：根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节是全体公民放假的节日，通常放假3天（10月1日至3日）。这一规定适用于所有工作制度，包括单休工作制。虽然日常工作中可能只有周日单休，但法定节假日的放假天数不受此影响。提醒：如果单位未按照国家规定放假，或存在克扣假期等违法行为，可能表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助。
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常见处理方式：对于国庆节放假问题，常见的处理方式包括与单位沟通、向劳动监察部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解放假安排的具体原因。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府部门的介入。若问题仍未解决，可考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.与单位沟通：向单位人力资源部门或相关负责人了解国庆节放假安排，明确自己的假期权益。2.向劳动监察部门投诉：若单位未按规定放假，可准备好相关证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门投诉，要求单位改正违法行为并补偿损失。3.寻求法律援助：若劳动监察部门的处理未能满足自己的合法权益，可寻求律师的帮助，准备起诉材料，通过法院诉讼来维护自己的假期权益。在此过程中，律师将提供专业的法律意见和支持，帮助自己更好地应对法律问题。