上班期间受伤，是否仍属于工伤范畴？

两天后仍可能属于工伤范畴，需具体判定。依据《工伤保险条例》，若上班期间受伤且符合工伤认定条件，即使过两天也仍可能认定为工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和赔偿。
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属工伤可申请认定。1.立即就医并保存好相关医疗记录；2.尽快向单位报告受伤情况，要求单位协助申请工伤认定；3.若单位不配合，可自行向当地劳动部门申请工伤认定，提交必要材料；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁解决争议。
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处理方式包括申请工伤认定和与单位协商。应先申请工伤认定，由劳动部门判断是否属于工伤；同时可与单位协商赔偿事宜，根据认定结果和实际情况选择合适处理方式。