高血压被单位体检发现，会被解雇吗？

高血压员工不会被直接解雇。依据《劳动合同法》，单位应另行为其安排工作，不能从事则解除合同并支付补偿金。《劳动合同法》规定，未丧失劳动能力员工不可被随意辞退，否则可能面临法律责任。
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高血压不会被解雇。操作如下：1.与单位沟通，了解调岗可能性，接受合理安排；2.如不能从事新工作，与单位协商解除劳动合同，确保获得经济补偿；3.保留证据，若单位违法解雇，可申请劳动仲裁维护权益。
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高血压员工面临解雇风险时，常见处理方式是协商调岗或解除合同并索偿。若员工能胜任新岗位则继续工作，不能则与单位协商解除合同并争取合理经济补偿。