农民工拖欠工资补偿金怎么算

拖欠农民工工资需支付补偿金，具体按法律规定计算。
依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需支付经济补偿，逾期不付还需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发社会矛盾。
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处理拖欠农民工工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。
应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可通过诉讼途径维护权益。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。
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拖欠工资补偿金依法算。
具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿金；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求判决支付。