公司辞退我不让我去上班怎么办

对公司辞退并禁止您上班的情况，您应该要求公司出具正式的辞退通知。如果公司没有合理的解雇理由，您可以选择继续上班。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付两倍经济补偿。如若协商无果，可着手申请劳动仲裁，维护自己的权益，时效期限为一年。
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针对公司不让你上班的问题，你有权要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。选择继续上班可以保障你的工作权益，而要求赔偿金则可以确保你获得合理的经济补偿。无论选择哪种方式，都应与公司进行充分沟通并保留好相关证据。
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对公司的辞退并限制你上班的情况，首先要做的是要求公司给出书面的辞退通知。如果公司没有合理理由就解雇你，你可以先尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁。如果劳动仲裁也无法解决问题，你还可以选择起诉公司。请务必注意，劳动仲裁的有效期限为一年，及时行动以保障自己的合法权益。