律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/11
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犯人服刑生病怎么办
服刑期间生病，监狱负责治疗。依据《刑事诉讼法》等规定，犯人享有医疗救治权。若病情严重或具传染性，可申请保外就医，否则可能延误病情，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服刑生病常见处理方式为监狱治疗或保外就医。选择依据病情严重程度及是否具备保外就医条件，轻微病症监狱治疗，严重或传染病则考虑保外就医。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 服刑生病需治疗。具体操
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09/11
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一起喝酒后发生事故怎么赔偿
一起喝酒后发生事故的赔偿需根据各方过错程度来确定。以下为你详细分析不同情况下的责任划分：1. 若存在强迫性劝酒行为，如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为，劝酒者需承担主要赔偿责任。因为这种行为明显存在过错，直接增加了饮酒者发生事故的风险。2. 若存在明知对方不能喝酒仍劝其饮酒的情况，比如明知对方身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等，劝酒者也应承担相应赔偿责任。这是由于劝酒者对饮酒者的身体状况负有注意义务，却未能履行。
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09/11
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哺乳期法律规定几个月
关于哺乳期法律规定几个月这一问题，我国法律有明确且统一的时间界定。哺乳期规定为一年。如果或若存在女职工正常生育的情况，其哺乳期从婴儿出生之日起计算，持续至婴儿满一周岁为止。在此期间，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。如果或若存在女职工生育多胞胎的情况，每多哺乳一个婴儿，哺乳期的时长并不会因此延长，依然是从婴儿出生之日起满一年，但在哺乳时间上会有所增加，用人单位应当在每天的劳动时间
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09/11
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认错人还骂了人家怎么办
认错人并辱骂需承担法律责任。依据《民法典》，名誉权受侵害可要求赔礼道歉、赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为道歉赔偿或法律途径。若情节轻微，建议真诚道歉并协商赔偿；若对方不依，则考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需道歉或赔偿。操作：1. 确认错误后，立即向对方诚恳道歉，解释误会；2.
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09/11
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持有居住证6年到了退休年龄缴纳社保可以吗
持有居住证满6年，到退休年龄可继续缴纳社保，但需满足条件。分析：根据我国相关法律规定，持有居住证的外来人员，在达到退休年龄后，如果符合当地社保缴纳政策且未享受基本养老保险待遇，通常可以继续缴纳社保。然而，具体能否缴纳以及缴纳方式可能因地区政策差异而有所不同。提醒：若遇到社保缴纳受阻或政策不明确的情况，表明问题可能较为复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法
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09/11
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厂子效益不好给员工放假怎么处理
厂子效益不好给员工放假，企业需依法支付工资或与员工协商处理。如果企业因效益不好给员工放假，在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。若放假超过一个工资支付周期，且员工提供了正常劳动，则企业支付给员工的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。若放假超过一个工资支付周期，员工没有提供正常劳动的，企业应按国家有关规定计发生活费，具体标准需参照当地规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对厂子效益不好给
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09/10
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瘫痪老人补贴多少钱
瘫痪老人补贴金额因地区和政策而异。从法律角度看，这类补贴通常依据老年人权益保障法及相关地方性法规设定，旨在保障特殊困难老年人的基本生活。若补贴未按时发放或金额明显低于规定标准，可能表明存在问题，应及时咨询相关部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，瘫痪老人补贴问题的常见处理方式包括：查询相关政策文件、咨询当地民政部门、申请法律援助等。选择处理方式时，应优先考虑官方渠道，确保信息准确；若遇困难，
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09/10
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不租了要求房东退款合理吗
不租了要求房东退款合理，但需视合同情况。根据《合同法》，若提前解约，可能需承担违约责任。不及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不租可要求退款。操作如下：1. 查看租赁合同，了解退款及违约责任条款；2. 与房东沟通，提出退款请求，协商违约金；3. 若房东同意，签订退款协议；4. 若房东拒绝，收集证据，考虑法律诉讼；5. 诉讼前可寻求专业律师帮助，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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09/10
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假装女孩网上欺骗感情怎么办
可报警或起诉处理假装女孩欺骗感情的行为。依据《治安管理处罚法》等，该行为可能构成诈骗，不及时处理会影响受害者心理健康及财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，可报警或提起民事诉讼处理。若涉及金额较大或情节严重，建议报警；若主要为感情欺骗，可考虑民事诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可报警或起诉。报警需收集聊天记录等证据；起诉则需准备起诉状
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09/10
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员工私自装监控违法吗怎么举报
员工私自装监控可能违法，需具体判断。依据《民法典》等，若侵犯隐私权则不合法，可能导致民事赔偿或行政处罚。严重时不处理会损害员工权益，影响公司氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工私自装监控违法。处理方式：1. 收集证据，如监控安装位置、拍摄内容等；2. 先与公司管理层沟通，要求拆除并处理；3. 公司不处理则报警，提供证据给警方；4. 若权益受损，可咨询律师提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12